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HYPER CSL

 

HYPER CSL

いいサービスにはココロがある。

HYPER CSL(ハイパークリーンサービスレディー)は女性スタッフのみで編成されたクリーンサービススタッフチームです。CSLの役割は、お客様が「快適・安全・安心」と感じる環境や空間をつくること。

女性ならではのきめ細かな気配りと笑顔、確かな清掃技術でお店を利用されるお客様が心地いいと感じる快適空間のあり方を日々現場で追及し続けています。また、従来の清掃イメージとは一線を画す革新的なクリーンサービスを提供するため「お客様をもてなす心」を大切にしています。

働きやすい『環境づくり』が私たちのセオリー。

HYPER CSLは発足から12年。長年の経験から培われた人材管理のノウハウを生かしスタッフの勤怠管理から教育、キャリアアッププログラムを実行しています。またスタッフが安心して働ける環境づくりに注視し、ライフワークバランスやキャリアステップについて相談に応じる環境を整備。
女性ならではのライフイベント「結婚」「妊娠」「出産」を経て復職したいと希望するUターンスタッフも歓迎しています。
HYPER CSLはこれからもたくさんの仲間とともに進化し続けます。

  • 就業率

    100

    女性

  • 平均年齢

    26.2

  • CSL

    240

    在籍

サービスについてご質問やご相談などありましたらお気軽にお問い合わせください。

教えながら教わる。それがより良いサービスにつながる。

スタッフへは、清掃はもちろん挨拶や笑顔、立ち居振る舞いまでを教育しています。
指導係となるのは、先輩CSLたち。教える立場になることで気が付くことや、新たな発見がたくさん生まれます。その"気付き"の種を育て、皆で共有することがより質の高いサービス提供につながると考えます。教える側も教わる側も一緒に学びます。

  • 清掃+笑顔=CSL

    清掃+笑顔=CSL

    まず伝えるのはこのふたつ。
    「きれいな場所には笑顔が溢れる」その想いを軸に美観維持を心がけています。

  • 新人もベテランも常に勉強。

    新人もベテランも常に勉強。

    現場研修以外にも、定期的なクリーンサービス研修を実施。苦手を克服し、得意を伸ばします。

  • 道具や制服にもこだわりアリ。

    道具や制服にもこだわりアリ。

    それぞれのお店のコンセプトに合わせて提案し魅せる清掃にとことんこだわりをもつこともサービスの一環と考えます。

ニーズに合わせたサービスの形イロイロ。

CSLの平均年齢は26歳。長年経験を積んだスタッフへは第2のステージC2が用意されています。長い経験で得た技術を最大限に生かせるのがC2の強み。
さらにCSLとコラボレーションすることでより高いコストパフォーマンスに繋がります。お客様のご要望に沿った形が実現できるのも長年の経験と実績があるから。

清掃というお仕事。
それは「快適と安心をお届けする」こと。

週2回、1日2時間でもOK!

日常清掃だけでなく、閉店清掃と定期清掃も一括で対応致します!

HYPER CSLによる日常清掃だけでなく、閉店後の清掃や普段清掃できない箇所の定期清掃まで一括で対応することが可能です。営業時間中に行う日常清掃。営業時間中に清掃できない、お客様が使用されている箇所などを対応する閉店清掃、天井や壁などの普段清掃が出来ない箇所を足場や専門道具を使用して清掃する定期清掃。このような各清掃をアルバイトを雇ったり、それぞれ別の業者に委託していたりしませんか?
弊社では清掃のプロフェッショナルたちが各清掃を担当致します。一括対応できるからこそ、コストの大幅カットが実現できます。

この場所の清掃はどの会社の管轄?
などの悩みを解決。清掃の窓口を一本化!!

それぞれの清掃を別々の業者に委託すると管理の手間が発生してしまいます。清掃全般を弊社で一括契約していただければ、低コストでのサービス提供が実現できます。
一本化のメリットはコストカットだけでなく、清掃において店舗状況の共有化により美観維持が容易になります。日常清掃・閉店清掃・定期清掃とそれぞれの連携を取ることができ、作業の効率も上がります。万が一問題が発生した場合にも、店舗状況の情報共有をしているため、迅速な対処が可能になります。
コストカットから清掃効率まで清掃を一本化することは良いこと尽くめです。ぜひ、弊社にお任せください。

サービスについてご質問やご相談などありましたらお気軽にお問い合わせください。